300 Mitarbeiter aus dem Bereich Brand Management sind Anfang des Monats in ein neues Bürogebäude (‚PITCH‘) gezogen, um dort auf drei Ebenen verschiedene Arbeitsplatzkonzepte zu testen und den Arbeitsplatz der Zukunft aktiv zu gestalten. Das PITCH beinhaltet kein fertiges Konzept, sondern eine flexible Beta-Version, die durch Feedback der Nutzer zu einer optimalen ‚Future Workplace‘-Lösung führen und weltweit ausgerollt werden soll.  

Das Konzept ist offen gestaltet und bietet verschiedene, flexible Bereiche für unterschiedliche Ansprüche und Aktivitäten der Mitarbeiter. Neu ist, dass die Mitarbeiter keine festen Schreibtische mehr haben, sondern individuell auswählen können, welches Modul bzw. welcher Arbeitsplatz gerade am besten zu ihrer jeweiligen Tätigkeit passt.  Die Arbeitsumgebung ist auf die verschiedenen Tätigkeiten, die die Mitarbeiter tagsüber durchlaufen, abgestimmt. So gibt es Bereiche für konzentriertes Arbeiten und Bereiche, in denen Kreativität und gemeinschaftliches Arbeiten im Vordergrund stehen. Aber auch verschiedene Rückzugs- und Relaxmöglichkeiten werden im PITCH getestet und von den Mitarbeitern bewertet. Die Küchen auf den jeweiligen Ebenen sind großzügig gestaltet und unterstützen informelles Zusammenkommen und den Austausch unter Kollegen. Die Vision ist, eine Atmosphäre zu schaffen, die Flexibilität und Zusammenarbeit fördert und Hierarchien abbaut. 

Das PITCH ist ein ein Pilotprojekt und liefert wertvolle Daten für das Arbeitsplatzmodell der Zukunft innerhalb der adidas Gruppe. 

Das Headquarter der adidas Gruppe bietet den mehr als 3.800 Mitarbeitern aus 80 Nationen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch eine Vielzahl an Sportmöglichkeiten.