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Über uns

Woran wir glauben

Unsere Strategie „Own the Game“ stellt die Konsument*innen bei allem, was wir tun, in den Mittelpunkt. In den strategischen Fokusbereichen geht es darum, die Glaubwürdigkeit der Marke zu erhöhen, das Erlebnis für unsere Konsument*innen zu verbessern und die Grenzen der Nachhaltigkeit zu verschieben.

Wir können dies nur erfolgreich tun, wenn wir weiterhin ein Mindset entwickeln, das Innovation und einen ‘Digital-First’-Ansatz ermöglicht und – was am wichtigsten ist – unsere Mitarbeitenden mit den bestmöglichen Tools, Führungskompetenzen, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Arbeitsplatzerlebnissen unterstützt. 

Unsere ‘People Strategy’ wird uns dabei helfen, zu wachsen, zu fördern und adidas noch weiter zu verbessern. Neue Innovationen, Lösungen und Designs werden an einem respektvollen, inspirierenden und unterstützenden Arbeitsplatz gedeihen. 

Im Endeffekt geht es darum, eine Kultur und ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden kontinuierlich gedeihen, erfolgreich sein können, sich zugehörig fühlen und letztendlich gerne zur Arbeit kommen.





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