Das Umfeld für Höchstleistungen
WENN ICH GUTE ARBEIT VERLANGE, MUSS ICH AUCH DIE VORAUSSETZUNGEN DAFÜR SCHAFFEN.
Mitarbeitende brauchen – wie Sporttreibende auch – ein Umfeld, welches sie motiviert, inspiriert und zu Höchstleistungen befähigt. Ein Arbeitsplatz, der auf unserer Kultur aufbaut und Kreativität und Teamwork gedeihen lässt.
DAS MYARENA ARBEITSPLATZKONZEPT
MyArena ist ein weltweit angewandtes tätigkeitsbasiertes Konzept. Das bedeutet, dass Mitarbeitende keinen zugewiesenen Schreibtisch mehr haben, sondern entsprechend ihren jeweiligen Aufgaben zwischen unterschiedlichen Räumen und Bereichen flexibel wählen können.
VORTEILE IM ÜBERBLICK
Gemeinsam Sport zu treiben und an unserem Arbeitsplatz zusammenzuarbeiten ist ein wichtiger Teil unserer Kultur und unseres einzigartigen Teamgeistes. Auf unserem Campus findest du verschiedene Sport- und Fitnessangebote, die eine Integration von Arbeit und Sport ermöglichen und unsere Mitarbeitenden zu einem gesunden Lebensstil ermutigen. Aber genauso sehr ist es unser Ziel, auch Flexibilität zu bieten. Erfahre mehr über einige unserer Vorteile unten.
Bei adidas gibt es unterschiedliche Zeitmodelle und Programme, die unseren Mitarbeitenden die Freiheit und Flexibilität geben ihre Arbeit nach ihren persönlichen Bedürfnissen zu organisieren.
- Teilzeit: Verschiedene Teilzeitmodelle
- Hybrid Working: bis zu 40% der Arbeitszeit können off-campus erfolgen
- Sabbatical: Möglichkeit von Sabbaticals über einen längeren Zeitraum
- Core Benefits: Umwandlung von Teilen des Gehaltes oder von Überstunden in bezahlten Urlaub usw.
- FlexiTime: Individuelle Organisation der Arbeitszeit
EIN ARBEITSPLATZ, DER BESTLEISTUNG ERMÖGLICHT
Unsere vielfaltigen Sportanlagen auf dem Campus unterstützen und fördern einen gesunden Lebensstil unserer Mitarbeitenden.
- Sports Facilities: Verschiedene Sportanlagen für z.B. Fußball, Volleyball, Tennis, Klettern etc.
- Company Sports: Große Auswahl an Gesundheits- und Sportkursen wie Yoga, Rückenstabilisierung, Basketball usw.
- Fitness Studio: Mit modernen Geräten und erstklassiger Trainingsleitung
- Physiotherapie: Professionelle Unterstützung auf dem Campus bei physiologischen Fragen und Problemen
- Restaurants & Cafés: Eine Auswahl verschiedener Restaurants & Cafés auf dem Campus
- Bürogebäude: Drei Bürogebäude in Herzogenaurach mit Platz für mehr als 6000 Mitarbeitende
- Fahrradabstellplätze: Mit Umkleidekabinen Schließfächern und duschen
Familienbetreuung ist adidas wichtig – wir verfügen über verschiedene Einrichtungen und Dienstleistungen, die Eltern dabei helfen, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
- Kinderbetreuung: Die World of Kids bietet Platz für 270 Kinder im alter von 0-6 Jahren
- Feriencamps: Ferienbetreuung für Kinder während der Schulferien
- Eltern-Kind Büro: Voll ausgestatteter Arbeitsplatz für Eltern mit Platz zum Spielen für Kinder
- Stillraüme: Rückzugsraume für stillende Mütter
In Übereinstimmung mit unserer Leistungskultur verpflichten wir uns, unsere Mitarbeitenden mit Vergütungs- Leistungs- und Anreizprogrammen zu belohnen.
- Bonus Program - Short Term Incentive Program: Globales Bonus-Programm abhängig von der Unternehmensleistung und der individuellen Leistung
- Gewinnbeteiligungsprogramm: „Champions Bonus“ für diejenigen die nicht am Bonus-Programm teilnehmen
- adidas Aktienkaufplan: Möglichkeit zum Kauf von adidas AG-Aktien zu exklusiven Konditionen
- Long-term incentive program (LTIP): LTIP für Führungskräfte und Executives
