Richtlinien und Standards

Für unsere eigenen Produktionsstandorte und externen Zulieferbetriebe haben wir klare Regeln hinsichtlich Gesundheit, Sicherheit, Arbeitsrechte und Umweltschutz aufgestellt. Diese „Workplace Standards" (Arbeitsplatzstandards) stützen sich auf internationale Gesetze sowie die Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation und sind an den Verhaltenskodex des Weltverbandes der Sportartikelindustrie angelehnt. Wir haben die Standards in den Jahren 2001, 2006 und 2016 nach Beratungen mit Arbeitnehmerrechtsgruppen überarbeitet. Von allen unseren Zulieferern erwarten wir, dass sie sich an die Standards halten. Diese sind Teil der Herstellerrahmenverträge, die adidas mit seinen Geschäftspartnern abschließt.

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Diese Richtlinie definiert den Ansatz von adidas zu verantwortungsvollen Beschaffungs- und Einkaufspraktiken. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, gemeinsam mit unseren Geschäftspartnern in unserer gesamten globalen und vielschichtigen Lieferkette dafür zu sorgen, dass die Entscheidungen in den Bereichen Beschaffung und Einkauf sowie andere unterstützende Prozesse die Erfüllung der adidas Arbeitsplatzstandards weder behindern noch dagegen verstoßen.

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Im Jahr 1998 führten wir eine umfassende und detaillierte Richtlinie zu verbotenen Substanzen ein, die den Einsatz von als schädlich oder giftig geltenden Chemikalien verbietet. Wir überprüfen und aktualisieren unsere Standards und Richtlinien zu Gefahrstoffen jährlich, um zu gewährleisten, dass diese den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen, und wir sorgen dafür, dass sie von allen Produktabteilungen einheitlich angewendet und stets strikt eingehalten werden. Stand: September 2020.

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Die Policy zum integrierten Managementsystem (IMS) dokumentiert das Managementsystem von adidas für Gesundheit und Sicherheit sowie für Umwelt und Energie, einschließlich aller Marken, Funktionen, Betriebsstätten und Standorte im Geltungsbereich des Managementsystems. Sie dient als Leitfaden für die sichere, gesunde, energieeffiziente und umweltfreundliche Gestaltung aller Geschäftsaktivitäten.

Unsere Spendenrichtlinie hilft Organisationen, sich zu bewerben. Sie zeigt den Bewerbungsprozess und Förderbedingungen auf und erklärt, welche Art von Projekten wir unterstützen. Interessierte Organisationen sollten dem Prozess folgen, wie er in den Spendnerichtlinien erklärt ist und Ihre Anfrage an die nächstgelegenen adidas Hauptsitze oder Büros senden.