Vergütungsbericht
In unserem Vergütungsbericht fassen wir die Grundsätze zusammen, die für die Festlegung der Vergütung unseres Vorstands maßgeblich sind und erläutern die Struktur und Höhe der Vorstands- und Aufsichtsratsvergütung.
Veröffentlichung entspricht rechtlichen Vorschriften
Dieser Bericht richtet sich nach den Empfehlungen des Deutschen
Corporate Governance Kodex. In Übereinstimmung
mit den Erfordernissen des deutschen Handelsrechts und
dem Gesetz über die Offenlegung der Vorstandsvergütung
(VorstOG) beinhaltet dieser Bericht Angaben, die Bestandteil
des Anhangs nach § 314 HGB bzw. des Lageberichts nach
§ 315 HGB sind (vgl. Berichterstattung zu § 315 Abs. 2 Nr. 4
und Abs. 4 HGB). Auf eine zusätzliche Darstellung im
Anhang bzw. Lagebericht wird daher verzichtet.
Vergütung des Vorstands im Geschäftsjahr 2006
Verantwortung an Präsidialausschuss übertragen
Fragen hinsichtlich der Struktur und der Angemessenheit
der Höhe der Vorstandsvergütung hat unser Aufsichtsrat
gemäß seiner Geschäftsordnung dem paritätisch besetzten
Präsidialausschuss übertragen (vgl. Bericht des Aufsichtsrats).
Vergütung besteht aus drei Komponenten
Die Gesamtvergütung der Mitglieder unseres Vorstands
betrug im Geschäftsjahr 2006 9,416 Mio. €. Die Struktur der
Vergütung unseres Vorstands orientiert sich an der Größe
und globalen Ausrichtung unseres Konzerns sowie an seiner
wirtschaftlichen und finanziellen Lage. Kriterien für die
Angemessenheit der Vorstandsvergütung bilden insbesondere
die Aufgaben und der Beitrag zum Unternehmenserfolg
des jeweiligen Vorstandsmitglieds, seine individuelle Leistung
sowie die Leistung des gesamten Vorstands. Die Vergütung
setzt sich zusammen aus (i) einer erfolgsunabhängigen
Komponente, (ii) einer erfolgsbezogenen Komponente sowie
(iii) einer aktienbasierten Komponente:
» Erfolgsunabhängige Komponenten sind das Jahresfestgehalt
und Nebenleistungen. Diese Nebenleistungen bestehen
im Wesentlichen aus der Nutzung des Dienstwagens,
der Übernahme von Versicherungsprämien sowie, in Ausnahmefällen,
einem Steuerausgleich aufgrund unterschiedlicher
Besteuerungsregeln in Deutschland und den USA. Eine
zusätzliche Vergütung für von unseren Vorstandsmitgliedern
gehaltene Konzernmandate erfolgt nicht.
Vergütung des Vorstands in Tsd. €
| 2006 |
2005 | |
| Erfolgsunabhängige Komponente | 2.976 | 2.998 |
|
Erfolgsbezogene Komponenten |
5.837 |
5.780 |
| Aktienbasierte Komponente (MSOP) | 603 | 2.652 |
| Gesamt | 9.416 | 11.430 |
