Wir wissen, dass die Einbeziehung von Mitarbeitern für unseren geschäftlichen und nachhaltigen Erfolg von entscheidender Bedeutung ist. Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Teamgeist, Leidenschaft und Engagement fördert. Dabei helfen uns verschiedene Maßnahmen, wie Meinungsumfragen, ‚Ask the Management’ Online-Foren und der Betriebsrat, der durch gewählte Mitglieder im Aufsichtsrat vertreten ist. Eine Reihe von Betriebsratsvertretern war an Stakeholder-Veranstaltungen beteiligt, die sich mit dem Thema ‚Unternehmensverantwortung’ beschäftigten.
Ende 2005 / Anfang 2006 befragten wir 350 Mitarbeiter zu den Themen ‚Unternehmensverantwortung’ sowie ‚Sozial- und Umweltangelegenheiten’. Der Kurzbericht zu den Umfrageergebnissen kann auf dieser Seite in englischer Sprache heruntergeladen werden.