Auszeichnung und Anerkennung
Wir begrüßen Kommentare unserer Stakeholder im Rahmen der Weiterentwicklung unseres Programms. Selbstverständlich schätzen wir auch die positiven Rückmeldungen sowie Anerkennungen durch internationale Institutionen und Rating-Agenturen, Nicht-Regierungsorganisationen sowie Analysten sozialverantwortlicher Investmentfonds (SRI). Diese Organisationen bewerten unsere Arbeit durch eingehende und detaillierte Analysen und Überprüfungen des Sozial- und Umweltprogramms, einschließlich Dokumenteneinsicht und Befragungen von Mitarbeitern und der Geschäftsführung sowohl innerhalb der adidas Gruppe als auch in der Beschaffungskette.
Verschiedene Organisationen bestätigen uns ein positives Sozial- und Umweltengagement:
• 2010 Branchenführer und „Supersector leader" im Dow Jones Sustainability Index
• Erneute Aufnahme in den FTSE4Good Index
• Aufnahme in den ECPI Ethical Index EMU
• adidas AG als „Nachhaltiges Einzelhandelsunternehmen 2009" ausgezeichnet
• Beste Bewertung durch europäische Verbraucherorganisationen 2009
• Aufnahme in Vigeo Indizes
• adidas Konzern unter den 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit
• Erneute Akkreditierung durch die Fair Labor Association im Jahr 2008
• B.A.U.M. Umweltpreis 2007
• Beste Bewertung für Qualität und Nachhaltigkeit durch Stiftung Warentest 2006
• adidas Konzern unter den besten Arbeitgebern 2006
• „Ökomanager“ des Jahres 2005
• Beste Nachhaltigkeitsberichterstattung 2002 und 2004
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Erneute Aufnahme in den FTSE4Good Index
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2010 wurde die Mitgliedschaft des adidas Konzerns im FTSE4Good Index erneut bestätigt. In dem Index sind Unternehmen vertreten, die sich durch nachhaltigen Schutz der Umwelt, starke Finanzergebnisse, positiven Dialog mit Interessensgruppen sowie durch Einhaltung und Unterstützung der Menschenrechte auszeichnen. |
Die positive Neubewertung bestätigt das Engagement des Konzerns im Sozial- und Umweltbereich und bestärkt uns darin, mit unseren Bemühungen fortzufahren.
Gegründet im Jahr 2001 von der FTSE Group, einem globalen Indexanbieter im Besitz von Financial Times und der Londoner Börse, bietet der FTSE4Good Index Investoren einen Einblick in Unternehmen, die global anerkannte Richtlinien zur Unternehmens-verantwortung erfüllen. Der Index wird weltweit von sozialverantwortlichen Investoren als Grundlage für nachhaltige Investitionsentscheidungen genutzt.
Weitere Informationen über
FTSE4Good.
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Aufnahme in den ECPI Ethical Index EMU
Die adidas AG wurde im Dezember 2009 in den ECPI Ethical EMU Index aufgenommen. Der EMU Index umfasst die 150 höchstkapitalisierten Unternehmen in der EMU (Economic and Monetary Union – Wirtschafts- und Währungsunion), die laut Screening-Methode des ECPI geeignete Investitionen darstellen.
Der ECPI befasst sich mit Analysen im Bereich Umwelt, Soziales und Governance (ESG – Environmental, Social and Governance) sowie mit der Index-Entwicklung, -Kalkulation und -Veröffentlichung (ECPI® Indizes). Er überwacht über 4.000 Emittenten (Unternehmen, Hedge-Fond-Manager, Regierungen, Agenturen und supranationale Organisationen) anhand einer disziplinierten und zertifizierten Methode, die eine Reihe von ESG-Kriterien abdeckt.
Weitere Informationen über ECPI.
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adidas AG als „Nachhaltiges Einzelhandelsunternehmen 2009" ausgezeichnet
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Die VERBRAUCHER INITIATIVE e.V. (Bundesverband) hat den adidas Konzern im Rahmen des Projeks „Corporate Social Responsibility im Einzelhandel“ als „Nachhaltiges Einzelhandelsunternehmen 2009“ mit der Silbermedaille ausgezeichnet.
Das Projekt wurde mit Unterstützung des Bundesumweltministeriums und des Umweltbundesamtes durchgeführt, und hat erstmalig die sozialen und ökologischen Aktivitäten des Einzelhandels umfassend und branchen-übergreifend untersucht.
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Weitere Informationen finden Sie unter
www.nachhaltig-einkaufen.de.
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Beste Bewertung durch europäische Verbraucherorganisationen 2009
In einer im Mai 2009 veröffentlichten Untersuchung von Laufschuhen, die von neun europäischen Verbraucherorganisationen in Auftrag gegeben wurde, erhielt der adidas Konzern für seine Nachhaltigkeitsleistung die beste Bewertung aller geprüften Unternehmen. Dieses Ergebnis bestätigt einmal mehr die außerordentliche Leistung und Transparenz des Konzerns.
Unter Führung der globalen Organisation International Consumer Research & Testing (ICRT), haben neun europäische Verbraucherorganisationen – einschließlich der deutschen Institution STIFTUNG WARENTEST – eine umfassende Untersuchung durchgeführt, um neben dem klassischen Produkttest auch die sozial- und umweltrelevanten Komponenten bei der Produktion von Laufschuhen verschiedener Markenunternehmen, inklusive der Marken adidas und Reebok, zu ermitteln und zu bewerten.
Im Rahmen dieses Projekts wurden fünf verschiedene Modelle der Marken adidas und Reebok – adiStar Salvation, adiStar Ride, adidas Duramo, Reebok Premier Trinity KFS III and Reebok Premier Ultra KFS – für die Analyse und Evaluierung von Funktionalität, Qualität und Materialsicherheit ausgewählt. Zusätzlich wurden die Arbeitsbedingungen bei den herstellenden Schuhlieferanten in China sowie der allgemeine Umgang des adidas Konzerns mit Sozial- und Umweltangelegenheiten untersucht, verifiziert und mit ‚stark engagiert’ bewertet.
Die ausgezeichnete Bewertung des adidas Konzerns in Bezug auf Arbeits- und Umweltbedingungen im Produktionsprozess ist das Resultat einer eingehenden Untersuchung von ICRT und der unabhängigen Überwachungsorganisation ENGAGED und verdeutlicht die nachhaltige Leistung des Konzerns und seiner Hersteller.
Während des Evaluierungsprozesses stellte der adidas Konzern umfassende Informationen über seine Sozial- und Umweltprogramme und –initiativen, die zu testenden Laufschuhe sowie die Schuhlieferanten Yue Yuen Co. Ltd. und Fuluh Corp. in China zur Verfügung. Anschließend wurden diese Informationen von externer Seite vor Ort geprüft und verifiziert. Dabei wurden die zwei Schuhlieferanten einschließlich ihrer Sohlenhersteller in China besucht und u.a. Interviews mit dem Management sowie Fabrikbeschäftigten geführt.
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Aufnahme in Vigeo Indizes
Neben den Dow Jones Sustainability Indizes und dem FTSE4Good Index wurde die adidas AG wiederholt in die Ethibel Excellence Sustainability Indizes (Europe und Global) sowie in den ASPI Eurozone Index der Vigeo Group aufgenommen.
The ASPI Eurozone Index is the European index of reference for companies and investors wishing to commit themselves in favour of sustainable development and corporate social responsibility. The Ethibel indices consist of companies that meet financial and sustainability criteria established by the independent organisation forum Ethibel.
Die Vigeo Group ist ein führender europäischer Anbieter von Analysen im nicht-finanziellen Bereich, die Unternehmen in Bezug auf nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung bewerten.
Weitere Informationen über die Vigeo Group.
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adidas Konzern unter den 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit
Im Jahr 2009 wurde der adidas Konzern zum sechsten Mal in Folge in die Liste der 100 nachhaltigsten Unternehmen weltweit („Global 100 Most Sustainable Corporations in the World”) aufgenommen.
‚Global 100’ wird aus einer Gruppe von etwa 1.800 internationalen Unternehmen zusammengestellt und bietet Investoren und anderen Interessengruppen ein einzigartiges Bewertungsinstrument. Die jährliche Liste der „Global 100 Most Sustainable Corporations in the World“ wurde 2005 erstmals zusammengestellt und wird jedes Jahr im Rahmen des Weltwirtschaftsforums in Davos veröffentlicht.
Weitere Informationen zu den Global 100 Most Sustainable Corporations in the World.
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Erneute Akkreditierung durch die Fair Labor Association im Jahr 2008
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Seit 1999 ist der adidas Konzern Mitglied in der Fair Labor Association (FLA), einer Organisation ohne Erwerbscharakter, bestehend aus Privatunternehmen, regierungsunabhängigen Organisationen und Universitäten. |
Im Rahmen unserer Mitgliedschaft unterliegen wir der externen Überwachung durch unabhängige Kontrolleure und sind zur Teilnahme am Beschwerdesystem und der öffentlichen Berichterstattung der FLA verpflichtet.
Im Jahr 2005 gehörten die Überwachungsprogramme zur Einhaltung von Arbeitsplatzstandards von Reebok und adidas zu den ersten, die nach eingehender Prüfung durch die FLA akkreditiert wurden. Im Oktober 2008 wurde das Überwachungsprogramm des adidas Konzerns (einschließlich des integrierten Reebok Programms seit 2006) erneut für zwei Jahre akkreditiert.
Die Akkreditierung signalisiert, dass ein Unternehmen die Anforderungen der FLA zur konsequenten Umsetzung von Arbeitsplatzstandards in Zulieferbetrieben zufrieden stellend erfüllt hat. Der Akkreditierung eines Unternehmensprogramms geht eine umfassende Prüfung unabhängig durchgeführter Fabrikkontrollen voraus sowie die Verifizierung von Schulungsprogrammen, Kontrollsystemen und Überwachungsmaßnahmen des Unternehmens.
Weitere Informationen über die
FLA.
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B.A.U.M. Umweltpreis 2007 für Frank Henke, Social & Environmental Affairs, adidas Group
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Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Medien, Wissenschaft und Kultur erhielten, am 5. Juni 2007 in Berlin den Internationalen B.A.U.M. Umweltpreis 2007.
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Überreicht wurde die renommierte Auszeichnung von dem Ersten Bürgermeister der Freien und Hansestadt Hamburg Ole von Beust. Anlässlich der Woche der Umwelt und zur besonderen Ehrung wurden die Preisträger des Jahres 2007 vom Bundespräsidenten Horst Köhler empfangen.
In der Kategorie der Großunternehmen erhielt Frank Henke stellvertretend für die adidas Gruppe den Umweltpreis 2007. Besonders gewürdigt wurde das persönliche Engagement von Frank Henke sowie der Einsatz des Unternehmens zur Verbesserung von Sozial- und Umweltbedingungen in seiner internationalen Beschaffungskette. Ausgezeichnet wurden Persönlichkeiten, die sich seit vielen Jahren durch ein herausragendes Engagement sehr erfolgreich und vorbildhaft für Natur- und Umweltschutz sowie soziale Fragen und damit eine nachhaltige Entwicklung einsetzen.
Der Bundesdeutsche Arbeitskreis für Umweltbewusstes Management e.V. wurde 1984 als erste überparteiliche Umweltinitiative der Wirtschaft gegründet. Seitdem wurden mehr als 500 Unternehmen, gemeinnützige Organisationen, Institutionen und Privatpersonen Mitglieder von B.A.U.M. Heute ist B.A.U.M. die größte europäische Umweltinitiative.
Mehr Informationen unter:
www.baum-umweltpreis.de
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Produkt erhält beste Bewertung für Qualität und Nachhaltigkeit durch Stiftung Warentest im Jahr 2006
Vor Beginn der FIFA Fußball-Weltmeisterschaft 2006™ in Deutschland erhielt der WM-Spielball adidas +Teamgeist die beste Bewertung von allen untersuchten Bällen durch die deutsche Verbraucherschutzorganisation Stiftung Warentest. Neben Funktionalität, Qualität sowie der Haltbarkeit des Balles, wurden auch die Unternehmensverant-wortung des adidas Konzerns sowie die Arbeitsbedingungen in den Zulieferbetrieben bewertet.
Seit 2004 beurteilt die Stiftung Warentest die Sozial- und Umweltleistung von Unternehmen bei der Produktherstellung. Im Rahmen des Bewertungsprozesses stellten wir umfassende Informationen über das Sozial- und Umweltprogramm, die damit einhergehenden Initiativen des adidas Konzerns sowie über die Produkte und die Zulieferbetriebe zur Verfügung. Unabhängige Berater der Stiftung Warentest verifizierten diese Informationen durch eingehende Untersuchungen, einschließlich Interviews und Dokumenteneinsicht am Hauptstandort unseres Konzerns in Herzogenaurach, Deutschland sowie in den Zulieferbetrieben in Thailand und Pakistan.
Weitere Informationen über die Stiftung Warentest.
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adidas Konzern unter den besten Arbeitgebern 2006
Die Zeitschrift ‚karriere’ hat die adidas AG 2006 unter die besten Arbeitgeber in Deutschland gewählt. In der Liste, die von der ‚Corporate Research Foundation’ aufgestellt wurde, wird die adidas AG auf Platz sechs bei den besten Arbeitgebern geführt. In der Kategorie ‚Arbeitsplatzgarantie’ nimmt die adidas AG den zweiten Platz ein, und bei den ‚Marktführern’ stehen wir auf einem guten dritten Platz.
In einer Liste der 100 attraktivsten Arbeitgeber für Wirtschaftsstudenten belegte die adidas Gruppe 2006 den zweiten Platz. Dies war das Ergebnis des ‚Europäischen Studentenbarometers’, der größten europaweiten Umfrage unter Studenten aus vierzehn europäischen Ländern, die von dem ‚trendence Institut für Personalmarketing’ durchgeführt wurde.
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‘Ökomanager’ des Jahres 2005
Der World Wide Fund for Nature Deutschland (WWF) und das deutsche Wirtschaftsmagazin Capital haben Herbert Hainer, den Vorstandsvorsitzenden der adidas Gruppe, zum „Ökomanager des Jahres 2005“ gewählt. Die Jury bewertete dabei insbesondere die Bemühungen des Konzerns bei der Verbesserung der Umwelt- und Sozialbedingungen in den Zulieferbetrieben der adidas Gruppe.
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Beste Nachhaltigkeitsberichterstattung 2002 und 2004
Die deutsche Wirtschaftsprüferkammer hat den adidas Konzern für die beste Nachhaltigkeitsberichterstattung durch die Sozial- und Umweltberichte 2002 und 2004 ausgezeichnet. Die Jury wies insbesondere auf die gleich bleibend hohe Qualität der Nachhaltigkeitsberichte sowie den proaktiven Umgang mit der Thematik hin.
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