Im Mai 2011 wurde ein externer Berater damit beauftragt, einen Stakeholder-Workshop zu moderieren und die wesentlichen Ergebnisse zu erfassen und zu präsentieren. Der Workshop mit dem Titel ‘Raising the Bar – next steps on the journey towards sustainability in the sports apparel industry’ (Neue Maßstäbe setzen – die nächsten Schritte auf dem Weg zu Nachhaltigkeit in der Sportbekleidungsbranche), fand in den Geschäftsräumen unserer britischen Tochtergesellschaft in London statt und behandelte die Frage, wie der adidas Konzern mit Beschäftigungsstandards innerhalb seiner Beschaffungskette im Kontext wichtiger Sportereignisse (darunter den Olympischen Spielen 2012 in London) umgeht....
Im Mai 2011 wurde ein externer Berater damit beauftragt, einen Stakeholder-Workshop zu moderieren und die wesentlichen Ergebnisse zu erfassen und zu präsentieren. Der Workshop mit dem Titel ‘Raising the Bar – next steps on the journey towards sustainability in the sports apparel industry’ (Neue Maßstäbe setzen – die nächsten Schritte auf dem Weg zu Nachhaltigkeit in der Sportbekleidungsbranche), fand in den Geschäftsräumen unserer britischen Tochtergesellschaft in London statt und behandelte die Frage, wie der adidas Konzern mit Beschäftigungsstandards innerhalb seiner Beschaffungskette im Kontext wichtiger Sportereignisse (darunter den Olympischen Spielen 2012 in London) umgeht.
Zu den Teilnehmern der Veranstaltung zählten Experten von Nicht-Regierungsorganisationen, Investoren, Gewerkschaftsorganen, dem LOCOG, der Commission for a Sustainable London 2012 sowie Vertreter des adidas Konzerns. Während des Workshops wurden die Teilnehmer gefragt, welche Erwartungen sie an die Veranstaltung haben. Dabei wurden die folgenden „Ziele“ genannt:
- Weitere Informationen über die Herangehensweise des adidas Konzerns zur Bewältigung zentraler Themen, die durch verschiedene Untersuchungen anderer Akteure hervorgebracht wurden; dazu zählen u. a. existenzsichernde Löhne, unsichere Arbeitsverhältnisse, Beziehung zwischen Fabrikarbeitern und Betriebsleitung sowie Migration von Arbeitskräften
- Vermittlung aktueller Investoreninteressen
- Weitere Informationen darüber, wie der adidas Konzern mit den Anforderungen der Playfair Kampagne umgeht
- Erörterung der Rolle des adidas Konzerns als Sponsor der Olympischen Spiele 2012 in London und wie sichergestellt wird, dass bei den Hauptzulieferern faire Arbeitsbedingungen herrschen.
Die Ziele des adidas Konzerns für den Stakeholder-Dialog lassen sich wie folgt zusammenfassen:
- Einholung neuer Erkenntnisse für unsere allgemeine Nachhaltigkeitsstrategie sowie für die Vorbereitung auf wichtige Sportereignisse
- Beilegung von Missverständnissen und Steuern von Erwartungen
- Erfassung eines breiteren Spektrums von Stakeholder-Ansichten.
Der Workshop bestand aus vier miteinander verbundenen Sitzungen, die jeweils mit einer kurzen Einführung durch den adidas Konzern begannen und anschließend in eine offene Diskussion übergingen.