Über unser Programm

Aus Sicht der Konzernleitung

Die Ansichten unseres Vorstandsvorsitzenden Herbert Hainer über das Jahr

Im Sport findet vor und nach jedem wichtigen Spiel eine Teamsitzung statt. Es werden Fragen gestellt und beantwortet, Strategien für den Sieg diskutiert und die Leistungen auf dem Spielfeld besprochen. In dem vorliegenden Jahresbericht über unsere Leistungen im Bereich Nachhaltigkeit machen wir im Grunde genommen nichts anderes. Wir beantworten die Fragen unserer Stakeholder, überprüfen unsere Sozial- und Umweltleistung der vergangenen zwölf Monate und stellen unsere Strategien zur erfolgreichen Problembewältigung vor. Teamsitzungen sind offen und geradlinig. Daher haben auch wir versucht, unseren Bericht in diesem Jahr besonders übersichtlich und direkt zu gestalten. Wir möchten damit sowohl Konsumenten als auch Analysten ansprechen.

Ein Jahr voller Herausforderungen

Das Jahr 2009 war für den adidas Konzern angesichts des schwierigen wirtschaftlichen Umfelds ein Jahr voller Herausforderungen. Wir mussten konzernweit unsere Effizienz steigern, um Kosten zu senken. Wir haben Umstrukturierungsmaßnahmen durchgeführt, um den Konzern erfolgreich und nachhaltig für die Zukunft auszurichten.

Die Finanzkrise sowie die allgemeine Sorge um den Klimawandel und die damit verbundenen Risiken für unsere Umwelt haben unsere Verantwortung verstärkt, insbesondere in Bezug auf:

  • Die Menschen, auf die sich unsere Geschäftstätigkeiten auswirken
  • Ressourceneffizientere Geschäftsabläufe, sodass wir unseren Beitrag zu einer umweltverträglicheren Wirtschaft leisten.

Positive Schritte im Jahr 2009

Im Jahr 2009 haben wir weitere Fortschritte in unserer Nachhaltigkeitsagenda erzielt – sei es durch die Entwicklung neuer Produkte, die Optimierung von Geschäftsprozessen oder durch Verbesserungen innerhalb unserer Beschaffungskette. Nachfolgend einige Beispiele, die unseren pragmatischen Ansatz veranschaulichen:

  • Wir haben sowohl kurz- als auch längerfristige soziale und ökologische Ziele als Richtwerte für die Zulieferer festgelegt, die sich als strategische Partner für unser Schuh- und Bekleidungsgeschäft qualifizieren möchten.
  • Wir unterstützten insbesondere jene Zulieferer, die aufgrund der Finanzkrise ihre Produktion zurückfahren mussten, und haben Fabrikbesitzer dabei beraten, Anpassungsmaßnahmen sozialverantwortlich durchzuführen.
  • Wir haben sowohl bei der Marke adidas als auch bei der Marke Reebok neue Produktkollektionen aus umweltfreundlichen Materialien wie z. B. Bio-Baumwolle, recyceltem Polyester oder wiederaufbereitetem Gummi auf den Markt gebracht.
  • Basierend auf strengen Umweltprüfungen haben wir konzernweite Ziele aufgestellt, um unsere eigenen Umweltauswirkungen bis zum Jahr 2015 zu reduzieren. Wir haben Ziele für unseren Energie- und Wasserverbrauch, unsere CO2-Emissionen, unsere Abfallproduktion und unsere Geschäftsreisen festgelegt.
  • Durch unsere Green Company Initiative konnten wir unsere Mitarbeiter weiter inspirieren, „Botschafter für Umweltschutz” zu sein und umweltfreundliches Denken voranzutreiben.

Öffentliche Anerkennung

Viele unserer Stakeholder haben unsere fortwährenden Bemühungen und Erfolge bei der Verbesserung unserer Sozial- und Umweltauswirkungen anerkannt. Unser Konzern wurde zum zehnten Mal in Folge für den Dow Jones Sustainability Index (DJSI) ausgewählt. Hierbei handelt es sich um den weltweit ersten Index, in dem die Leistung der in Bezug auf Nachhaltigkeit führenden Unternehmen verfolgt wird. In ihm werden die führenden Unternehmen einer Branche nach wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Gesichtspunkten aufgenommen. In der Kategorie „Bekleidung, Accessoires und Schuhe” wurde der adidas Konzern zum siebenten Mal in Folge als Branchenführer in Sachen Nachhaltigkeit und Unternehmensverantwortung ausgezeichnet.

Ausblick

Wir sind stolz auf die Anerkennung unserer Leistung. Jedoch werden wir uns keinesfalls auf diesen Lorbeeren ausruhen – vor uns liegen noch große Herausforderungen bei der Lösung unserer wichtigsten sozialen und ökologischen Fragen. Obwohl wir uns für 2015 das ehrgeizige Ziel gesetzt haben, unsere CO2-Emissionen an den eigenen Standorten relativ gesehen um 30% zu senken, wissen wir sehr wohl, dass auch andere Bereiche unseres Geschäfts wie z. B. die Fertigung und der Transport unserer Produkte CO2-Emissionen verursachen.

Wie in jeder guten Teamsitzung üblich, hören wir uns die Meinung verschiedener Seiten an. Daher kommen in diesem Bericht einige Kollegen aus unserem Unternehmen direkt zur Sprache, die im Jahr 2009 entscheidend zu unseren sozialen und ökologischen Leistungen beigetragen haben. Nachdem ich ihre Beiträge gelesen habe, bin ich zuversichtlich wie nie zuvor, dass wir mit der Leidenschaft und dem Engagement unserer Mitarbeiter die vor uns liegenden Herausforderungen meistern und unseren Weg hin zu einem durch und durch nachhaltigen Unternehmen erfolgreich fortsetzen werden.