Interner Verhaltenskodex
Bei uns gilt ein konzernweiter Verhaltenskodex für Mitarbeiter, der unsere Aktivitäten einer verantwortungsvollen Unternehmensführung unterstützen soll. Der Verhaltenskodex orientiert sich an den Grundwerten unseres Konzerns und soll unseren Mitarbeitern im Rahmen des täglichen Betriebsablaufs als Maßstab für angemessenes und sozialbewusstes Verhalten dienen.
Der Kodex wird unter Einbeziehung des Betriebsrats von den dafür verantwortlichen Mitarbeitern weltweit umgesetzt.
Der Verhaltenskodex behandelt so wichtige Themen wie:
- Umgang mit Geschäftspartnern und Dritten (einschließlich Interessenkonflikten)
- Umgang mit Informationen
- Reklamationen
- Spezielle Regeln für den Umgang mit finanziellen Angelegenheiten.
Alle Führungskräfte im Unternehmen müssen die Einhaltung des Kodex sicherstellen. Gegen Mitarbeiter, die in Ausübung ihrer Tätigkeit für den Konzern gegen den Verhaltenskodex verstoßen, werden entsprechende Disziplinarmaßnahmen eingeleitet. Eine Beendigung des Arbeitsvertrags könnte die letztendliche Folge sein. Alle Mitarbeiter werden über eine Ende 2007 eingeführte globale elektronische Plattform (E-Learning-Tool) zu der Anwendung des Kodex geschult.
- Gegen Mitarbeiter, die in Ausübung ihrer Tätigkeit für den Konzern gegen den Verhaltenskodex verstossen, werden entsprechende Disziplinarmaßnahmen eingeleitet. Eine Beendigung des Arbeitsvertrags könnte die letztendliche Folge sein.