Mitarbeiterwohl

Globale Mobilität

Globale Präsenz und weltweiter Erfolg setzen die Bereitschaft der Mitarbeiter voraus, mobil zu sein und überall in der Welt zu arbeiten. Unser Programm für Mitarbeiter, die interessiert sind, im Ausland zu arbeiten, deckt Standorte des adidas Konzerns in aller Welt ab. Die häufigsten Arbeitsplatzwechsel erfolgen zwischen Deutschland, den USA, China, Hongkong und den Niederlanden. Der adidas Konzern bietet leitenden Mitarbeitern und ihren Familien vor Auslandseinsätzen Schulungen und kulturelle Vorbereitung an, damit sie sich in ihre neue Lebens- und Arbeitsumgebung einfinden können.

Kurz dargestellt:

In der adidas Konzernzentrale sind über 500 internationale Mitarbeiter aus 50 Ländern beschäftigt
Jährlich beginnen zwischen 100 und 150 Auslandseinsätze an verschiedenen Standorten
Etwa 450 Mitarbeiter sind derzeit im Ausland beschäftigt.

Harmonisierung von Beruf und Privatleben (,Work-Life-Balance')

Durch die Arbeit für den adidas Konzern sollte sich die Lebensqualität jedes Mitarbeiters verbessern. Deshalb sind wir der Harmonisierung von Beruf und Privatleben verpflichtet. Wir versuchen, die geschäftlichen Interessen des adidas Konzerns mit den privaten und familiären Bedürfnissen unserer Mitarbeiter in Einklang zu bringen - zu ihrem und unserem Vorteil. Unser Programm umfasst familienorientierte Dienstleistungen, flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzwahl sowie Mitarbeiterentwicklung und Führungskompetenzen im Bereich ,Work-Life-Balance'. Nähere Informationen zu diesem Thema finden sich in dem Abschnitt Mitarbeiter auf unserer Internetseite.

Ein erstes Audit unseres Konzerns durch die gemeinnützige Hertie-Stiftung, die drittgrößte Privatstiftung Deutschlands, zeigte weitere Optimierungspotenziale für eine familiengerechtere Personalpolitik auf. 2004 wurden wir erneut überprüft und offiziell als ,familienfreundlicher Arbeitgeber' zertifiziert.

Interne Sportprogramme

Wir bieten unseren Mitarbeitern an unseren Hauptstandorten ein breites Spektrum von sportlichen Aktivitäten an, darunter Mannschaftssportarten wie Fußball und Basketball, Fun- und Fitnesskurse wie Fechten und Tae Bo und Gesundheits- und Wellnesskurse wie Yoga, Rückenschulung und Schwimmen. Den Mitarbeitern in unseren Zentralen in Herzogenaurach, Portland und Canton stehen außerdem firmeneigene Fitnessstudios zur Verfügung.

In unserer Konzernzentrale in Herzogenaurach in Deutschland organisiert unsere Abteilung für interne Sportangebote außerdem verschiedene Sportveranstaltungen in Sportarten wie Mountainbiking, Reiten, Kajakfahren, Skilaufen, Skitouren und Biathlon. Darüber hinaus stehen Sonderveranstaltungen wie einwöchige Sportcamps für die Kinder der Mitarbeiter, transalpine Mountainbike-Touren und das jährliche Berlin-Marathon-Wochenende auf dem Programm (mit entsprechendem Trainingsprogramm vor der Veranstaltung). 2007 hat die Abteilung für interne Sportangebote etwa 130 Sportkurse und über 30 Veranstaltungen angeboten, an denen mehr als 2.800 Personen teilgenommen haben.