Gesundheit und Sicherheit

Jeder hat ein Recht darauf, in einem sicheren Umfeld zu arbeiten. Die Einhaltung dieser Maxime bedeutet für uns als global operierender Konzern, dass wir eine Vielfalt von gesetzlichen Vorschriften und kulturellen Gegebenheiten beachten müssen. Praktiken und Verfahren sind natürlich von Ort zu Ort verschieden, die grundlegenden Anforderungen sind jedoch überall die gleichen.

Diese wichtigsten Anforderungen werden ausführlich in unseren konzerninternen Unternehmensrichtlinien für Sicherheit, Gesundheit und Umweltbedingungen (SGU) am Arbeitsplatz beschrieben, die an allen unseren administrativen Standorten Anwendung finden. An unseren größeren Verwaltungsstandorten und den wenigen konzerneigenen Produktionsstätten wurden ferner umfassende, von der zuständigen Betriebsleitung koordinierte SGU- und Risikomanagementsysteme eingerichtet.

Die Konzernaktivitäten im Bereich Sicherheit und Gesundheit konzentrieren sich zudem auf die Sicherheit bei Reisetätigkeiten sowie Sicherheit, Gesundheit und Vorsorgemaßnahmen im Zusammenhang mit übertragbaren Krankheiten wie der Vogelgrippe und SARS.

Nachstehend sind einige aktuelle Initiativen im Bereich Sicherheit und Gesundheit des adidas Konzerns aufgeführt:

Krisen- und Störfallpläne

In unserer neuen konzernweit gültigen Richtlinie für Krisen- und Störfälle sind klare Definitionen, Zuständigkeiten, Maßnahmen und erforderliche interne wie externe Kommunikationen für einen effektiven Umgang mit größeren Vorfällen festgelegt. Zweck der Richtlinie ist es, die Risiken für unsere Mitarbeiter und Geschäftsbereiche auf jeder Ebene und zu jeder Zeit so gering wie möglich zu halten.

HIV-AIDS-Richtlinie

2006 haben wir eine neue konzernweite Richtlinie zu HIV-AIDS eingeführt, die allen Mitarbeitern über das firmeneigene Intranet zur Verfügung steht. Die Richtlinie basiert auf Vorgaben der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und wurde von unserem Liaison Office in Thailand getestet. Sie umfasst:

Allgemeine Informationen zu HIV-AIDS
Einen Leitfaden für Mitarbeiter
Richtlinien für Personalmanager zur Betreuung und Unterstützung von HIV/AIDS-Infizierten am Arbeitsplatz.

Online-Schulung zu gesetzlichen Bestimmungen zur Sicherheit am Arbeitsplatz

Gemäß den gesetzlichen Vorschriften zur Sicherheit am Arbeitsplatz in Deutschland müssen die Mitarbeiter in unserer Konzernzentrale in Herzogenaurach mindestens einmal im Jahr zu Gefahren für die Gesundheit am Arbeitsplatz und Sicherheitsmaßnahmen geschult werden. Die Abteilungsleiter sind für die Durchführung dieser Schulung verantwortlich.

In unserem Intranet werden Online-Kurse zu Notfallabläufen und Brandschutzmaßnahmen ebenso angeboten wie Richtlinien zu Ergonomie am Arbeitsplatz und bei der Arbeit an Bildschirmen. Jeder Kurs dauert nur etwa 30 Minuten und das Programm ist dahingehend sehr flexibel, wann und in welchem Umfang es jeweils bearbeitet wird. Innerhalb eines Monats nach dem Start des Schulungsprogramms hatten wir bereits ein Drittel aller Beschäftigten zu rechtlichen Sicherheitsanforderungen geschult.

Schulung zur Sicherheit in der Produktion

In Zusammenarbeit mit der Textil- und Bekleidungsberufsgenossenschaft wurden 22 Manager der obersten Führungsebene unseres Produktionsbetriebs in Scheinfeld und des Lagerhauses in Uffenheim hinsichtlich ihrer besonderen Zuständigkeiten für die Sicherheit am Arbeitsplatz während eines eintägigen Workshops geschult. Zu den behandelten Themen zählten:

Die gesetzlichen Sicherheitsaufgaben eines Abteilungsleiters
Die Erstellung einer Gefahrenanalyse
Die effektive Schulung von Mitarbeitern in der Produktion.

Praktische Übungen in kleinen Gruppen schlossen den Workshop ab.

Sicherheitstag

Alle zwei Jahre wird an allen deutschen Standorten ein Sicherheitstag veranstaltet. Der Tag wird gemeinsam vom Ausschuss für Arbeitssicherheit, der Polizei, der Berufsgenossenschaft, der Krankenversicherung und lokalen Firmen organisiert. Der Sicherheitstag 2007 befasste sich in einer Präventionskampagne mit dem ,Schutz der Haut'. Andere zentrale Themen waren gesunde Ernährung und Verkehrssicherheit.

In Anbetracht der Tatsache, dass immer mehr Beschäftigte mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, hieß das Hauptthema in diesem Jahr ,Pimp my Bike', wo Fahrräder auf ihre Verkehrssicherheit geprüft wurden. Auf einem speziellen Hindernis-Parcours konnten die Mitarbeiter ihre Fahrradbeherrschung und Geschicklichkeit unter Beweis stellen. Die Polizei demonstrierte, wie man Fahrraddiebstählen entgegenwirken kann, und erläuterte, wie wichtig Sicherheitsbremsen, eine ordnungsgemäße Beleuchtung und das Tragen von Schutzkleidung sind.

Das Tagesprogramm endete mit Praxisbeispielen zu den Gefahren von Steckerleisten (wie sie in den meisten Büroküchen verwendet werden) und Übungen zur Brandbekämpfung.