Unsere Mitarbeiter sind unser entscheidender Erfolgsfaktor. Wenn wir unser Ziel erreichen wollen, weltweit führend in der Sportartikelindustrie zu werden, sind wir dazu auf die Talente, den Enthusiasmus und den engagierten Einsatz unserer Mitarbeiter angewiesen.

Entsprechend definieren wir auch unsere Personalfunktionen und -ziele sowie unser Personalprogramm. Die Kommunikation zwischen Belegschaft und Management stellen wir sicher, indem wir die Mitarbeiter in die Entscheidungsprozesse einbeziehen.

Die Beschäftigten sind verpflichtet, sich an den internen Mitarbeiter-Verhaltenskodex zu halten, und wir als Arbeitgeber sind moralisch verpflichtet, ihre Sicherheit und Gesundheit zu gewährleisten. Dies beinhaltet präventive und Vorsichtsmaßnahmen im Rahmen unserer Konzernrichtlinien. Die Vergütung unserer Beschäftigten muss fair sein und unserer sowie ihrer Leistung entsprechen.

Wir bemühen uns gezielt um die Weiterentwicklung und Bindung unserer Mitarbeiter und streben ein Arbeitsklima an, in dem Vielfalt groß geschrieben wird. Zudem kümmern wir uns um unsere Mitarbeiter, indem wir die globale Mobilität fördern, Mitarbeiter dabei unterstützen, eine gesunde Harmonisierung von Beruf und Privatleben (,Work-Life-Balance') zu erreichen und ihnen breit gefächerte interne Sportprogramme anbieten.